Natura dan Kenikmatan Kena Pajak, Apa Saja Yang Kena dan Tidak kena Pajak?

Summary

In this informative video, the speaker discusses taxation on non-cash benefits (natura and enjoyment) as regulated in Government Regulation No. 55 of 2022. It explains how employers provide compensation not just through salaries but also through goods and facilities. The video covers the changes in tax laws regarding natura and enjoyment, highlighting when such benefits are taxable and deductible. It also touches on international trends, the rationale for these tax reforms, and the specific exceptions where such benefits are not subject to tax. The episode aims to clarify these new taxation rules for employers and employees.

Takeaways

• 📜 The video discusses regulations on taxation for fringe benefits, known as 'natura' and 'kenikmatan', introduced by Government Regulation No. 55 of 2022.
• 💼 'Natura' refers to non-cash compensation in the form of goods or services, while 'kenikmatan' refers to rights or utilization of facilities provided by employers.
• 📑 Before the 2022 tax law reforms, fringe benefits were not subject to tax, except for certain cases, such as employees of non-taxable entities.
• 🛑 Under the old law, companies could not deduct expenses for fringe benefits if the benefits were not taxable to employees.
• 📈 Starting in 2022, fringe benefits are taxable income for employees and deductible for employers, aligning with international tax practices.
• ⚖️ The introduction of fringe benefit taxation aims to reduce tax planning and income inequality, particularly among high-income employees who previously received untaxed benefits.
• 🌍 This new policy follows international trends in countries like Australia, Singapore, and New Zealand, where similar fringe benefit taxes are implemented.
• 🛠️ Certain fringe benefits are exempt from tax, including meals, housing in specific areas, and benefits tied to mandatory work equipment or services.
• 💡 The video highlights that employers are required to withhold tax on fringe benefits starting from January 2023, but employees must report and pay tax for 2022 benefits independently.
• 📝 For the correct valuation, 'natura' is assessed based on market value, while 'kenikmatan' is evaluated based on the cost of providing the benefit.

Q & A

What is the main topic discussed in the video?

The video discusses taxation on 'natura' (in-kind benefits) and 'kenikmatan' (fringe benefits) according to Government Regulation No. 55 of 2022 in Indonesia.

What is meant by 'natura' and 'kenikmatan' in the context of taxation?

'Natura' refers to non-cash benefits provided to employees, such as goods or facilities, while 'kenikmatan' refers to benefits like the use of rights, facilities, or services.

What are the main changes introduced by Government Regulation No. 55 of 2022?

The regulation details the taxation of 'natura' and 'kenikmatan', allowing these benefits to be taxed and, under certain conditions, to be deductible as company expenses.

Before the introduction of the new tax law, were 'natura' and 'kenikmatan' taxable?

Before the law was changed, 'natura' and 'kenikmatan' were generally not taxable, except in cases where the employer was a non-taxpayer or had specific tax treatments.

How does the new law affect the deductibility of 'natura' and 'kenikmatan' for employers?

Previously, 'natura' and 'kenikmatan' were not deductible as business expenses, but under the new law, they can be deducted if they relate to employee compensation and are taxable income.

What are the exceptions to the taxation of 'natura' and 'kenikmatan'?

'Natura' and 'kenikmatan' such as meals for employees, benefits provided in certain regions, and benefits related to work safety or during pandemics are exempt from taxation.

What is the reasoning behind introducing fringe benefit taxes in Indonesia?

The introduction of fringe benefit taxes aims to reduce income inequality, prevent tax avoidance, and align with international practices in countries like Australia and Singapore.

How does the fringe benefit tax help address income inequality?

It ensures that high-income employees who receive substantial non-cash benefits are taxed more fairly, reducing the gap between the taxation of high-earning individuals and businesses.

How are 'natura' and 'kenikmatan' valued for tax purposes?

'Natura' is valued based on market prices, while 'kenikmatan' is valued based on the cost incurred to provide the facility or service.

When does the obligation to withhold tax on 'natura' and 'kenikmatan' start?

The obligation to withhold tax on 'natura' and 'kenikmatan' started in January 2023, although the regulation came into effect for the 2022 tax year.

Outlines

00:00

🧑‍🏫 Introduction to Taxation on Benefits in Kind (Natura) and Enjoyment

The speaker introduces the topic, discussing the new tax regulations under Government Regulation No. 55 of 2022, which govern the taxation of benefits in kind (natura) and enjoyment. These benefits are non-cash compensations provided by employers, such as goods or services. The concept of natura refers to non-cash goods, while enjoyment refers to the use of facilities or services. Historically, these benefits were not taxable, but the new rules impose taxes on certain types of benefits, aiming to align with the taxation policies introduced in the updated tax laws.

05:02

📑 Changes in Tax Law Regarding Benefits

Before the Harmonization of Tax Regulations Law, benefits in kind were exempt from taxation unless provided by entities not subject to tax in Indonesia, such as foreign diplomatic representatives. The speaker emphasizes the principle of tax symmetry, where if an income is taxed for the recipient, the expense should be deductible for the provider. Under previous tax laws, the expense related to providing benefits in kind was not deductible for employers because it wasn't taxed for the recipient, except for specific cases like food and beverages provided to all employees or in certain regions.

10:03

🔍 Introduction of Fringe Benefit Tax (FBT) in 2022

Starting in the 2022 tax year, Indonesia has implemented a fringe benefit tax on benefits in kind, following international trends seen in countries like Australia and Singapore. The FBT aims to reduce tax disparities between individuals and corporations, particularly where high-income employees receive non-cash benefits as part of their compensation. By taxing these benefits, the regulation seeks to prevent tax planning strategies that exploit differences between personal and corporate tax rates, ensuring fairer tax treatment.

15:05

🌍 Detailed Explanation of Fringe Benefit Tax Implementation

The fringe benefit tax also addresses inequality, ensuring high-income employees or executives receiving substantial non-cash benefits are taxed accordingly. This is part of a broader effort to ensure fairness and align with global practices. Moreover, the implementation of this tax supports the tax symmetry principle, allowing companies to deduct expenses on taxable benefits provided to employees. However, not all benefits are taxed, as some exceptions are outlined in the regulation, such as facilities in specific regions or for safety purposes.

📜 Government Regulation No. 55 of 2022: Tax Exemptions for Certain Benefits

The speaker explains that Government Regulation No. 55 of 2022 provides specific exemptions from income tax for certain benefits. These include food and beverages provided to all employees, benefits in specific regions, and those related to safety and work obligations. The value of exempted benefits will be determined in future regulations by the Ministry of Finance. Additionally, housing, health, education, and transportation provided in designated regions may also qualify for exemption.

📊 Benefit Valuation and Tax Mechanisms for 2022

The valuation of benefits in kind (natura) is based on market value, while the valuation of enjoyment benefits is based on the cost incurred to provide the facility or service. While the taxation of these benefits began in 2022, the requirement for employers to withhold taxes on them only started in 2023. This means employees who received such benefits in 2022 are responsible for calculating and paying their own taxes. The video closes with a reminder to viewers to file their tax returns and report any benefits in kind received in the previous year.

Keywords

💡Natura

Natura refers to non-cash benefits provided by employers to their employees, such as goods or facilities. In the context of the video, natura includes things like company-provided housing or transportation. These benefits are not in the form of money but are still taxable according to recent regulations.

💡Kenikmatan

Kenikmatan refers to non-cash compensation in the form of rights or usage of services and facilities, such as healthcare or recreational facilities. The video explains how this concept is now taxed as part of employee income under Indonesian tax law, as it constitutes a benefit derived from employment.

💡Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2022

This is the governmental regulation that details the tax treatment of natura and kenikmatan in Indonesia. The video discusses how the regulation outlines which types of non-cash benefits are taxable and which are exempt, aiming to close tax loopholes and ensure fairness in the tax system.

💡Benefit in kind

Benefit in kind refers to the non-monetary compensation employees receive, similar to natura and kenikmatan. This term is used to explain the taxable nature of such benefits, aligning Indonesia's tax system with global practices like those in Australia and Singapore, as mentioned in the video.

💡Pasal 4 ayat 1 huruf a

This clause of the Indonesian Income Tax Law defines taxable income and includes natura and kenikmatan. The video emphasizes this law to explain the legal basis for taxing non-cash benefits provided to employees as part of their compensation.

💡Pasal 9 ayat 1 huruf e

This law previously stated that natura and kenikmatan expenses were not deductible for employers. However, after recent changes discussed in the video, certain non-cash benefits can now be deducted if they align with specific tax regulations, such as those related to business needs.

💡Final tax

Final tax refers to a type of tax imposed at a flat rate that is not recalculated. In the video, it is mentioned that certain non-taxable benefits like those provided by organizations subject to final tax, such as diplomats, are exempt from income tax.

💡Tax symmetry principle

The tax symmetry principle states that if a benefit is taxable to the recipient, the employer should be able to deduct it. The video discusses how this principle applies to natura and kenikmatan, ensuring fair taxation for both employees and employers under the new laws.

💡Fringe benefits tax

This is a tax on the fringe benefits provided to employees, such as natura and kenikmatan. The video explains how Indonesia has adopted this concept to close tax loopholes where high-income earners would previously avoid taxes on non-monetary compensation.

💡Peraturan Menteri Keuangan Nomor 167 Tahun 2018

This regulation provides guidelines on how certain benefits, like meals provided to employees, should be treated under tax law. The video references this to show how non-cash benefits related to meals and specific work conditions are exempt from income tax.

Highlights

Introduction to the topic of taxation on 'natura' and 'kenikmatan' (benefits-in-kind) as per Government Regulation No. 55 of 2022.

Explanation of how 'natura' and 'kenikmatan' differ from regular salary or cash benefits.

'Natura' refers to non-cash benefits like goods, while 'kenikmatan' refers to the right to use facilities or services.

Prior to the 2022 tax regulation changes, benefits in the form of 'natura' and 'kenikmatan' were generally not taxable under certain conditions.

Exemptions included benefits given by employers who are non-taxpayers, or under special tax regimes.

Changes in tax law now make 'natura' and 'kenikmatan' taxable as income, starting from 2022.

Introduction of 'fringe benefit tax' in Indonesia from 2022 to tax benefits-in-kind and reduce tax planning opportunities.

Fringe benefit tax helps to balance income tax disparities between individuals and corporations.

Fringe benefit tax also aligns Indonesia’s tax system with other countries like Australia, Singapore, and the Philippines.

Exceptions to the taxation of 'natura' and 'kenikmatan' include certain benefits like food, accommodation in certain areas, and specific employment-related benefits.

Government Regulation No. 55 of 2022 lists specific 'natura' benefits that remain exempt from taxation.

Certain food and drink benefits provided to all employees are exempt from taxation.

Benefits provided in specific regions, such as accommodation or health services, are also exempt.

Safety and health-related benefits required by law, like uniforms or transportation, are exempt from taxation.

Taxpayers who received benefits in 2022 without tax deductions are responsible for calculating and paying their own taxes.

Transcripts

Halo rekan-rekan sekalian kembali lagi

bersama saya Icat dalam Ada apa dengan

pajak aadp persembahan spesial dari

Akademi hanya di youtube channel di DTC

Indonesia

[Musik]

nah tahukah kalian bahwa dalam peraturan

pemerintah nomor 55 Tahun 2022 turut

mengatur nih terkait pemajakan atas

natura dan kenikmatan serta

pembebanannya sebagai biaya oleh pemberi

penghasilan nah sebelum kita melangkah

jauh terkait pembahasan dalam PP 505

tersebut alangkah baiknya nih untuk kita

pelajari bersama kembali terkait

pembajakan atas Nature dan kenikmatan

dalam perspektif pajak nah sebenarnya

apa sih itu Natuna kenikmatan nah

sebelumnya kita perlu ketahui ada dua

istilah yang namanya adalah

pada umumnya nih perusahaan itu atas

suatu pekerjaan yang dilakukan oleh

pegawai dan karyawan itu akan memberikan

suatu imbalan dalam bentuk gaji dan

tunjangan yang bentuknya cash atau tunai

gitu ya Nah kalau misalkan itu namanya

dalam bentuk uang tadi perusahaan atau

membeli kerja ini juga ada kali

memberikannya dalam bentuk bentuk lain

misalkan barang atau fasilitas

ini namanya adalah natura dan atau

kenikmatan yaitu benefit in Time nah

memang nih kalau di dalam pajak kita

bisa menyebutnya adalah natural atau

kenikmatan begitu ya Nah ini juga diatur

nih di dalam pasal 4 ayat 1 huruf a Nona

pajak penghasilan sebagaimana saat

diubah dalam undang-undang perpajakan

bahwa imbalan dalam bentuk natura itu

adalah bentuk barang selain uang gitu

sedangkan untuk imbalan dalam bentuk

kenikmatan itu adalah imbalan dalam

bentuk hak atau pemanfaatan suatu

fasilitas dan atau pelayanan ya Jadi

kalau misalkan natura itu bentuknya

barang selain uang Sedangkan untuk

kenikmatan itu adalah penggunaan hak

atas pemanfaatan atau juga

penggunaan fasilitas

nah sebenarnya nih pemajakan atas

natural dan kenikmatan ini bukan

merupakan suatu hal yang baru di Pajak

gitu ya sebelumnya ini memang natural

dan kenikmatan yang diterima oleh

penerima penghasilan dari pemberi kerja

tertentu itu dikenakan pajak gitu ya Nah

sebelum diubah dalam undang-undang

harmonisasi peraturan perpajakan yaitu

undang-undang pajak penghasilan pada

saat baru jadi terakhir kali dunia kita

kerja itu di pasal 4 ayat 3 huruf d

memang nih bahwa natural dan kenikmatan

ini bukan merupakan suatu objek pajak

kecuali

pemberi penghasilan tersebut adalah

pertama bukan wajib pajak yang kedua

wajib pajak yang dikenakan pajak secara

final dan yang ketiga wajib pajak yang

pemberi kerjanya ini menggunakan norma

penghitungan khusus atau game profit

gitu ya nah jadi memang untuk beberapa

natura dan kenikmatan yang diberikan

oleh pemberi penghasilan tertentu itu

dikenakan pajak atas kenikmatannya Nah

siapa saja sih misalkan yang dimaksud

dengan bukan wajib pajak nah ini kita

bisa melihat di pasal 3 undang-undang

PPH bahwa yang tidak termasuk subjek

pajak itu Misalkan adalah kantor

perwakilan negara asing pejabat atau

perwakilan diplomatik atau organisasi

internasional nih Nah sebagai contoh nih

misalkan di penjelasan pasal 4 ayat 3

huruf d gitu ya Misalnya seorang publik

Indonesia sebagai pegawai gitu ya pada

suatu perwakilan diplomatik asing di

Jakarta gitu nah ketika pegawai tersebut

memperoleh Nature dan kenikmatan dari

perwakilan diplomatik asing tersebut nah

natural dan kenikmatan ini dikenakan

pajak begitu ya karena tadi perwakilan

ini bukan merupakan subjek pajak di

Indonesia

nah Selain itu dalam pengenaan pajak

atas natura dan kenikmatan ini kita

perlu pahami kembali yaitu sistem

simetri dalam sistem pajak nih yaitu

kalau misalkan atas suatu penghasilan

itu dikenakan pajak menerima

penghasilannya penghasilan tersebut maka

dari pihak pemberi kerjanya harus

tidak tebel gitu nah sebenarnya kalau

dari pemberi kerja gitu ya sebelum

undang-undang harus peraturan perpajakan

itu ya biaya yang dikeluarkan dalam

bentuk natural dan kenikmatan ini itu

tidak dapat menjadi biaya pengurang gitu

ya sehingga karena tadi dari sisi

penerima penghasilan natural kenikmatan

tersebut bukan merupakan objek pajak

penghasilan maka dari sisi pemberi

kerjanya tidak dapat dibiayakan gitu

sehingga kenapa jadinya divisi pemberi

kerja gitu nah ini diatur dalam pasal 9

ayat 1 huruf e undang-undang pajak

penghasilan sebagaimana terakhir berubah

dalam kita kerja karena tadi sebelum

diubah dalam undang-undang hakasi

peraturan perpajakan nah Meskipun

demikian nih di pasal 9 tersebut ada

pengecualian pengecualian adalah ketika

diberikan dalam bentuk penyediaan

makanan dan minuman bagi seluruh pegawai

atau juga natural atau kenikmatan di

daerah tertentu atau juga yang berkaitan

dengan pekerjaan tertentu Nah itu dapat

dibiakan program dari sisi penerima

penghasilannya natural makanan atau

daerah tertentu dari itu memang tidak

dikenai pajak begitu ya tapi dari si

pemberi penghasilan biaya natural

tersebut bukan merupakan biaya yang

tidak dapat dibedakan sehingga dapat

dibiakan nah ini lebih lanjutnya itu

memang diatur dalam peraturan Menteri

Keuangan Nomor 167 tahun 2018 mengenai

penjajahan makanan dan minuman bagi

seluruh pegawai serta penggantian atau

imbalan dalam pengaturan kenikmatan di

daerah tertentu dan yang berkaitan

dengan pelaksanaan pekerjaan yang dapat

digunakan dari penghasilan bruto bagi

pemberi kerja

Nah selanjutnya di Indonesia nih mulai

tahun pajak 2022 berlaku finch benefit

text benefit itu adalah natural dan

kenikmatan gitu ya jadi memang first

benefittech ini intinya merupakan pajak

yang dikenakan atas freeze benefit atau

tadi tunjangan di luar upah atau gaji

normal sebagai bentuk kompensasi

nontunai misalkan natura dan kenikmatan

begitu ya Nah ini kita di Indonesia

mulai membelah konflik sebagaimana

diatur dalam pasal 4 ayat 1 huruf a

undang-undang pajak penghasilan yang

diubah dalam undang-undang

kenikmatan ini masuk sebagai objek pajak

penghasilan begitu ya Nah selanjutnya

Kenapa sih di Indonesia itu mulai tahun

pada 2022 memberlakukan face

nih yang pertama ini tuh sebagai upaya

untuk mengimbangi ketimpangan tarif

pajak penghasilan antara orang pribadi

dan juga badan gitu ya sebagaimana kita

ketahui di peralatan remaja ini menambah

satu lapisan baru untuk tari pajak

penghasilan bagi orang pribadi yang

semula hanya 5% 15 25% dan 5% dan 30%

ditambah satu lagi nih yaitu tarif pajak

35% gitu ya ini tujuannya untuk membagi

subjek orang pribadi dengan

penghasilan tinggi gitu atau orang kaya

gitu nah di sisi lain tarif umum PPH

badan itu saat ini berlaku tuh tetap

yaitu 22% nah ini ada gap ya yaitu

antara 22% dan 36% tadi orang pribadi

30% badan 22% nah ini tuh game yang

semakin besar ini tuh dapat menjadi

suatu teks planning dengan penerapan

first benefittech ini dapat mengurangi

teks planning yang muncul dari perbedaan

biaya tarif tersebut gitu ya karena

kenapa pemberi penghasilan itu dapat

cenderung nih memberikan kemampuan

ekonomisnya bagi karyawan dengan tingkat

manajerial tinggi gitu atau Direktorat

direktur gitu ya itu dalam bentuk natura

gitu Nah demikian nih

itu dapat diminimalkan begitu ya

Nah selanjutnya yang kedua adalah

penerapan first manufacture

penerimaan PPH orang pribadi sekaligus

menerima ketimpangan tapi sebagaimana

umumnya gitu ya kelompok karyawannya

berpenghasilan tinggi itu atau pemilik

modal gitu itu mendapatkan fasilitas

atau natural dengan nilai yang lebih

besar gitu ya jika dibandingkan dengan

karyawan yang lainnya nah sementara itu

atas kemampuan atau

tambahan kemampuan ekonomi dalam bentuk

natura dan ekonomi bisnis sebelumnya ya

sebelum diubah dalam undang-undang htp

itu bukan merupakan objek pajak

penghasilan nah sehingga untuk mencegah

ketimpangan tadi yaitu lolosnya

pembajakan atas natural dan kenikmatan

yang diterima oleh orang dengan tinggi

Maka melalui free 900

sehingga dapat mengurangi ketimpangan

begitu dan yang ketiga ini tuh udah

sejalan ya atau mengikuti sebagaimana

tren yang berlaku di banyak negara gitu

ya termasuk negara tetangga misalkan

Australia Singapura Filipina dan juga

Selandia baru itu juga sudah mengenakan

Bagaimana sistem pajak tersebut begitu

dan yang keempat ini tuh memenuhi sistem

prinsip simetri dalam sistem pajak saya

sebutkan bahwa Ketika suatu

barang atau penghasilan itu dikenakan

pajak itu ya disisi penerima pajak maka

atas tambahan penghasilan tadi itu dapat

dibedakan oleh pemberi kerja gitu jadi

nantinya itu ketika

pengaturan kenikmatan ini tekssable jadi

si penerima penghasilan karya pegawainya

Nantinya di sisi pemberi kerja atau

perusahaannya itu dapat dibebankan gitu

2022 tadi bahwa natural kenikmatan ini

menjadi salah satu objek pajak

penghasilan bagi penerima penghasilan

atau keren pegawai nah di sisi lain di

pihak memberi penghasilan yaitu

perusahaannya itu dapat dibebankan nih

natural dan kenikmatannya karena tadi

pasal 9 ayat 1 huruf e

hapus Nah sehingga biaya pengantin atau

imbalan yang diberikan dalam bentuk

kenikmatan sepanjang itu terkait di e3m

yaitu mendapatkan menagih dan memelihara

penghasilan itu dapat dibebankan Sesuai

dengan pasal 6 ayat 1 huruf N

undang-undang pada penghasilan terakhir

diubah dalam undang-undang peraturan

perpajakan nah Meskipun demikian tidak

semua natural dan kenikmatan ini itu

dikenakan pajak nih

pemerintah itu masih memberikan

fasilitas terhadap beberapa kondisi gitu

ya Yang mana Nature dan kenikmatan itu

tidak dikenakan pajak penghasilan

meskipun di sisi pemberi kerja itu dapat

dibebankan karena sesuai 3M gitu nah ini

tuh diatur dalam pasal 4 ayat 3 huruf d

undang-undang pajak penghasilan yang

terdapat 5 bentuk natural dan Natural

kenikmatan yang diketukan dari pengenaan

pengajakan penghasilan begitu Nah

selanjutnya nih pendelegasian kewenangan

dalam pasal 32C undang-undang PPH itu

disebutkan dibawa ketentuan lebih lanjut

mengenai imbalan dalam bentuk pengaturan

kenikmatan itu dia akan diatur dalam

peraturan pemerintah khususnya yaitu

Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2022

PP 55 tahun 2022 ini memberikan

perincian mengenai natura yang

dikecualikan dari objek pajak

penghasilan yang pertama Nature yang

dikecualikan dari pajak penghasilan

adalah makanan bahan makanan minuman

hingga bahan minuman yang diberikan bagi

seluruh pegawai nah selanjutnya kupon

makanan dan minuman bagi pegawai yang

tidak dapat menerima makanan dan minuman

karena sifat pekerjaannya juga merupakan

natura yang dikecualikan dari pajak

penghasilan nah hal ini tuh berlaku bagi

pegawai pemasaran bagian transportasi

atau bagian lainnya yang melaksanakan

dinas di luar begitu ya Nah bahan

makanan dan bahan minuman bagi seluruh

pegawai dengan batas nilai tertentu juga

dikecualikan dari objek pajak

penghasilan nah bahan makanan dan bahan

minuman dengan batasan nilai tertentu

ini masih akan diatur lebih lanjut nih

melalui peraturan Menteri Keuangan yang

akan terbit segera begitu ya

yang kedua natural dan kenikmatan yang

disediakan di daerah tertentu juga

dikecilkan dari objek pajak penghasilan

nah natura yang disediakan di daerah

tertentu ini adalah misalkan sarana

prasarana dan fasilitas di lokasi kerja

pegawai dan juga keluarganya begitu ya

Nah yang selanjutnya fasilitas dimaksud

itu meliputi tempat tinggal pelayanan

kesehatan pendidikan peribadatan

pengangkutan dan juga olahraga nah perlu

dicatat nih olahraganya ini selain Golf

balap perahu motor pacuan kuda terbang

melayang dan juga olahraga otomotif nah

sementara itu daerah tertentu yang

dimaksud itu adalah lokasi usaha pemberi

kerja yang telah mendapatkan penetapan

daerah tersebut

harus ditetapkan terlebih dahulu nih

Oleh Direktur Jenderal Pajak bahwa

daerah di mana wajib pajak atau pemberi

kerja tersebut berlokasi itu memang

daerah tertentu yang mana atas natural

dan kenikmatannya itu dapat dibebaskan

dari pengenaan pajak penghasilan nah

suatu daerah bisa menjadi daerah

tertentu itu bila daerah tersebut

tersebut memiliki potensi ekonomis

Tetapi keadaan prasarana ekonomi pada

umumnya itu kurang memadai oleh

transportasi umum gitu ya Dan yang

ketiga natural dan kenikmatan yang

disediakan oleh pembeli kerja untuk

pelaksanaan kerja juga dikecualikan dari

objek pajak penghasilan yaitu dimaksud

adalah natural sehubungan dengan

perserikatan keamanan kesehatan dan juga

keselamatan bagi pegawai dan juga

diwajibkan oleh Kementerian atau lembaga

yang berwenang nah naturay dan

kenikmatan yang dimaksud itu berupa

misalkan pakaian seragam peralatan untuk

keselamatan kerja sarana antar jemput

pegawai dan natura yang diterima dalam

rangka penanganan endemik pandemi atau

bencana nasional nah yang keempat natura

dan kenikmatan yang bersumber atau

dibiayai oleh APBN APBD APBD juga

dikecualikan dari objek PPH yang kelima

dan terakhir nih PP 55 2002 juga

mengatur natura dan kenikmatan dengan

jenis dan pada saat tertentu yang

dikecualikan dari objek pajak

penghasilan Meskipun demikian nih

natural dan kenikmatan dengan jenis dan

batasan tertentu ini masih akan diatur

lebih lanjut nih dalam peraturan Menteri

Keuangan yang akan segera terbit begitu

ya Nah Bagaimana dengan penilaiannya nah

untuk natura tadi sebagaimana saya

jelaskan di awal bahwa Nature ini

terkait barang selain uang gitu yaitu

penilaiannya menggunakan berdasarkan

nilai pasar nah Sedangkan untuk

kenikmatan kenikmatan tadi adalah

merupakan imbalan berupa hak atas

pemanfaatan fasilitas atau plan tertentu

gitu ya Nah untuk penilaiannya ini

berdasarkan seluruh biaya yang

dikeluarkan atau seharusnya dikeluarkan

untuk menyediakan fasilitas atau

pelayanan tersebut oleh pemberi

kenikmatan tersebut gitu ya Nah Meskipun

demikian nih untuk pengaturan lebih

lanjut terkait tata cara penilaian dan

begituannya akan diatur lebih lanjut

dalam peraturan Menteri Keuangan begitu

ya Nah selanjutnya nih terkait mekanisme

pemajakannya gitu ya Nah sebagaimana

kita ketahui bahwa

natura dalam menonak pajak penghasilan

itu sudah berlaku mulai tahun pajak 2022

sebagaimana perubahan undang-undang

pajak penghasilan melalui undang-undang

harmonis pajakan itu berlaku mulai tahun

pajak 2022 begitu ya Nah Kendati

ketentuan terkait dengan aturannya

berlaku sejak tahun pajak 2022 tetapi

kewajiban pemotongan PPH atas natural

atau kenikmatan oleh pemberi kerja ini

baru dimulai atau mulai berlaku untuk

penghasilan dalam bentuk Nature dan

kenikmatan yang diterima atau diperoleh

sejak 1 Januari 2023 gitu ya Nah

sehingga demikian nih atas pengaturan

elektrikmatan yang diberikan tahun pajak

2022 itu tidak dilakukan pemupukan oleh

banyak pemberi kerja begitu ya Nah di

tujuan pajak sendiri itu memperkirakan

pemotongan pajak atas

Nature dan kenikmatan tadi itu baru

berjalan pada semester kedua di tahun

2023 nah ini sifatnya kita masih

menunggu nih ketentuan lebih lanjut dari

direktur jenderal pajak gitu ya

khususnya pada Peraturan Menteri

Keuangan gitu ya Nah Lalu bagaimana

dengan aturan kenikmatan yang diterima

oleh wajib pajak pegawai atau karyawan

pada tahun pajak 2022 nah wajib pajak

karyawan itu berkewajiban untuk

menghitung dan membayar sendiri pajak

penghasilan yang terutang atas natura

dan atau kenikmatan yang diterima

sepanjang tahun pajak 2022

dan belum mendapatkan pemotongan PPH

atas penghasilan tersebut wajib dihitung

dan dibayar sendiri serta dilaporkan

dalam surat pemberitahuan tahunan pajak

penghasilan tahun pajak 2002 oleh orang

pribadi yaitu sebagai penerimanya begitu

ya Nah bila wajib pajak menerima natural

dan atau kenikmatan pada tahun pajak

2022 penghasilan aturan kenikmatan

tersebut harus ditutup sendiri nih oleh

wajib pajak orang pribadi dan dibayar

oleh wajib pajak orang pribadi paling

lambat saat jatuh tempo penyampaian

surat pemberitahuan tahunan pajak

penghasilan tahun pajak 2022 jadi 31

Maret

53 Nah demikian rekan-rekan sekalian

pembahasan terkait natural dan

kenikmatan dan pemajakannya yang bernama

berlaku saat ini termasuk juga nih

terkait pengaturan terbaru atau

penekanan penegasan gitu ya melalui

peraturan pemerintah nomor 55 Tahun 2022

nah jika dirasa video ini bermanfaat

jangan lupa nih untuk klik like dan

subscribe youtube channel di DPC

Indonesia Nah Selain itu perkenalkan

sekarang juga dapat nih menyaksikan

berbagai video materi perpajakan lainnya

yang menarik hanya di youtube channel

Indonesia seperti Ada apa dengan pajak

dan juga pincang Akademi nah sampai

jumpa pada episode selanjutnya saya

ucapkan terima kasih sampai jumpa

[Musik]

[Tepuk tangan]

[Musik]

[Tepuk tangan]

[Musik]